1月5日下午，学校召开新一届中层干部大会。校党委书记金一斌对本次换届工作进行总结，向新一届中层干部提出希望和要求。校长陈寿灿主持会议。全体校领导及中层干部参加会议。

    金一斌指出，本次中层干部换届工作，认真贯彻执行党的十八大以来中央、省委对干部工作的要求，认真落实省委巡视中对干部选拔任用的要求，坚持党管干部原则和正确的用人导向。换届工作中，着力优化结构，推动干部年龄结构更加合理，加大对学术型干部的使用力度，加强学科性学院党委书记的配置；健全退出机制，促进干部队伍梯次配备的优化；强化考察环节，实现民主测评对象全覆盖、民主测评内容全涉及，严格执行“凡提四必”的规定；坚持公开公正，确保换届工作信息透明，邀请群众代表担任面试评委；严格纪律监督，实行党委集体研究和干部考察、任用票决制，加强换届纪律教育，严把资格审查关，畅通问题反映渠道。本次换届工作切合学校特点和实际情况，实现了中层干部队伍的整体素质进一步提高，队伍结构进一步改善。

    金一斌强调，衡量此次换届是否真正成功，最终要看新一届干部能否拿出实实在在的工作业绩。我们必须以省委十三届十次全会提出的“努力打造绝对忠诚、干事担当、干净自律、充满活力的铁一般干部队伍”为标尺，坚定树立铁军意识，努力强化自身建设。他向新一届干部提出五点希望和要求：一是做政治上的明白人，牢固树立“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，讲纪律讲规矩，做到干净廉洁；二是做有担当的实干家，在大是大非重大原则问题上、在落实学校工作部署上、在破解重大改革发展难题面前，敢于担当，做到责任面前不推诿，利益面前能谦让；三是做善学习的带头人，加强政治和高等教育理论学习，向实践学习，提高自身理论素养、工作艺术和创新力，增强发展紧迫感、责任感；四是做懂团结的粘合剂，坚持民主集中制原则，加强沟通协调，团结一心，同舟共济；五是做“店小二”式的贴心人，落脚在专业、学科、学院、部门、团队，勤政务实，善作善成，经营好我们共同的“店”，当好服务师生、服务基层的“店小二”。新一届中层干部要敢于担当、务实奉献、不遗余力、不负众望。

    陈寿灿在讲话中结合学校工作，要求新一届中层干部，审时度势，认清学校发展的历史方位，尤其在省重点高校建设和双一流学科建设的关键阶段，凝心聚力，为实现共同目标而努力奋斗；知行合一，用心坚守大学之道，在推进学校改革发展的过程中，不忘初心，始终坚持立德树人、依法治校和学术引领；砥砺前行，切实担当岗位责任，结合自身工作，多思考应该做什么、怎样做得更好、如何与他人相处，履行好职责。他希望，新一届干部做到尽早谋划、尽早理清思路、尽早投入角色，加强团结，大家一起加油干，带领教职工轰轰烈烈干出一片新天地，助推学校早日实现既定发展目标。

    会上，校纪委书记王登先对新一届中层干部进行了集体廉政谈话。